Store Manager Terranova

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Siamo alla ricerca di un/una Store Manager, per il nuovo punto vendita Terranova in provincia di Bolzano.

La risorsa selezionata risponderà direttamente al supervisore commerciale dell’area e si occuperà di pianificare, organizzare e controllare tutte le operazioni di negozio.

Responsabilità

Lo Store Manager deve garantire il raggiungimento delle performance di fatturato attese attraverso:

- l’implementazione delle politiche commerciali definite dall’azienda;

- l’efficace gestione delle giacenze;

- la corretta ed efficiente organizzazione delle risorse umane;

- l’applicazione dei principi di visual merchandising, di gestione e rendimento degli spazi;

- la motivazione e lo sviluppo delle competenze del proprio team;

- l’efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione.

Principali attività

- gestione delle performance: monitorare ed analizzare i dati di vendite, flussi e tassi di conversione, intervenendo tempestivamente per garantire il rendimento atteso delle diverse aree espositive;

- supervisione delle strategie commerciali e visual, garantendo gli standard richiesti;

- gestione del magazzino garantendo le condizioni per un riassortimento tempestivo;

- garantire una customer experience coerente con lo stile di vendita del brand, assicurando la soddisfazione e fidelizzazione del cliente;

- organizzazione delle attività di formazione e gestione dello staff, in relazione alle priorità aziendali.

Requisiti essenziali

- disponibilità a lavorare in modo adattabile;

- predisposizioneal contatto con il pubblico;

- conoscenza Excel livello base;





- capacità di analisi e gestione delle priorità;

- orientamento alrisultato e problem solving;

- buona attitudine al lavoro in team;

- residenza provincia posto vacante.

Cosa abbiamo da offrirti

Lavorare nel Gruppo Teddy ti darà l'opportunità di operare in un contesto internazionale, giovane e ricco di innovazione. La nostra azienda investe in formazione e avrai la possibilità di accrescere la tua competenza professionale e di aggiornarti costantemente sulle esigenze del mercato.

Tutte le persone sono chiamate ad essere realmente protagoniste, a dare un contributo originale e ad agire con responsabilità.

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.

Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo pieno e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato.

Retribuzione e benefit:

- RAL: 33200 euro lordi annui.
- Benefit: buoni pasto.
- Sistema incentivante: premio variabile legato al raggiungimento degli obiettivi.

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