CONTABILE_OVADA

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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Ricerchiamo per azienda di Ovada un/una CONTABILE.

La risorsa, inserita nel team Amministrazione, risponderà direttamente al Responsabile Finanziario e si occuperà di gestire la contabilità aziendale, in particolare:

Principali attività

- Contabilità Generale: registrazione fatture clienti/fornitori
- Verifica della correttezza delle scritture contabili, in condivisione con il proprio responsabile
- Banche: predisposizione pagamenti e verifica periodica del calendario scadenze finanziarie e incassi
- Interfaccia con lo Studio Commercialista per la gestione degli aspetti fiscali e la predisposizione del bilancio (ratei/risconti)

Profilo ideale La figura ricercata ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze analitiche orientate all’ottimizzazione dei processi aziendali.

Costituisce requisito preferenziale aver maturato esperienza come contabile presso Studi Commercialisti.

Costituirà inoltre un plus la conoscenza del programma Zucchetti (doc.finance).





Requisiti

- Diploma o Laurea in materie economiche
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
- Auto/moto muniti, patente B

Proposta

- Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato
- Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario – 2° oppure 3° livello
- RAL: 30k–35K lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
- Welfare secondo quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale
- Orario di lavoro: 8.00–12.00 / 14.00–18.00
- Sede di lavoro: Ovada (AL)

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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