HR Manager

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De Wave Group ricerca per Electrical Marine, azienda del Gruppo, un/una: HR Manager

Sede: Borgaro Torinese (Torino)

Contratto: Tempo indeterminato

Ricerca aperta a tutte le persone

Chi siamo:

De Wave Group è tra i principali operatori a livello globale nel settore degli allestimenti d’interni per il comparto Cruise & Yacht. Attraverso la controllata Electrical Marine, il Gruppoprogetta e realizza soluzioni impiantistiche elettriche ed elettroniche per il settore nautico.

Per potenziare il team di Electrical Marine siamo alla ricerca di persone motivate, competenti e curiose, desiderose di confrontarsi con progetti complessi. Offriamo l’opportunità di lavorare in un contesto tecnico strutturato e internazionale, dove collaborazione, innovazione e crescita professionale sono parte integrante del percorso di ogni persona.

Cosa cerchiamo:

Siamo alla ricerca di un/una HR Manager.

In questo ruolo definirai e implementerai le politiche di gestione delle risorse umane, assicurando l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi aziendali. Nello specifico, coordinerai i processi di selezione, formazione, sviluppo e performance management, le relazioni sindacali e l’amministrazione del personale, garantendo la conformità alla normativa vigente. Supporterai inoltre il management nella gestione e valorizzazione delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro efficace,



inclusivo e orientato ai risultati.

- Tempo indeterminato
- Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica PMI Confimi
- Sede di lavoro: Borgaro Torinese (Torino)
- Range retributivo: 40.000,00 – 50.000,00 euro
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Consolidata esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali pratiche HR
- Esperienza nella gestione dei processi di selezione, sviluppo, formazione e performance management
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
- Spiccate capacità organizzative, relazionali, di leadership e di problem solving
- Opportunità di lavorare su progetti nautici complessi e stimolanti
- Inserimento in un team tecnico strutturato e partecipativo
- Possibilità di sviluppo professionale e crescita all’interno dell’organizzazione
- Ambiente inclusivo e orientato alla qualità, trasparenza e pari opportunità

Pari opportunità e trasparenza:

In linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la RAL indicata è definita in base alle competenze e all’esperienza.

La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine o background.

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