Java Developer

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.

Per un importante progetto in ambito

FinTech

, siamo alla ricerca di un

Senior Java Developer

da inserire all'interno di un team altamente qualificato, impegnato nello sviluppo di soluzioni innovative basate su architetture a microservizi.

Responsabilità:
Sviluppo e integrazione di soluzioni software in contesto

FinTech

su architettura

a microservizi

;
Analisi e risoluzione di problematiche tecniche (troubleshooting);
Integrazione con servizi e sistemi di terze parti;
Gestione delle tematiche tecniche e interazione con stakeholder esterni;
Collaborazione con team multidisciplinari per garantire qualità, performance e scalabilità delle soluzioni.

Requisiti:
Almeno

3 anni di esperienza

nello sviluppo Java;
Ottima conoscenza del framework

Spring Boot

;
Esperienza nell'utilizzo di

Git

;
Conoscenza di database

SQL

e

NoSQL

;
Esperienza nello sviluppo di architetture

a microservizi

;
Esperienza con strumenti di

profiling

e

tracing

;
Conoscenza di

Maven

e dei principali sistemi di

Continuous Integration (CI)

;
Esperienza nella realizzazione di

Unit Test

, test funzionali e di integrazione con Spring e framework di Mocking;
Spiccate capacità di problem solving.

Nice to have:
Sistemi operativi

Unix/Linux

;




Networking, con particolare focus sul protocollo

TCP

;
Programmazione

Reactive Non-Blocking

;
Cache distribuite;
Apache Kafka

o sistemi di messaggistica equivalenti;
Analisi di log, tracing distribuito e attività di troubleshooting fino al livello server;
Utilizzo di strumenti di

Intelligenza Artificiale

a supporto dello sviluppo software.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 26.000 EUR e 32.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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