IT Help Desk Specialist II Livello
Pubblicato il 04-08-2026 - EXPERIS in Milanoph3Help Desk Specialist di II Livello /h3 pLa risorsa sarà il punto di riferimento operativo per gli utenti della sede di Milano, gestendo le attività di supporto di secondo livello. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione ticket di II livello ed escalation tecniche /li liAmministrazione di Active Directory (utenti, gruppi, policy) /li liGestione caselle di posta Microsoft Exchange /li liConfigurazione e supporto di PC, notebook, smartphone, tablet, stampanti e terminali di magazzino /li liConfigurazione e installazione di switch di rete /li liAssistenza sui software aziendali in ambito contabilità e gestione magazzino /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAlmeno 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi /li liDiploma tecnico /li liOrientamento al servizio e al problem solving /li liOttime capacità relazionali e predisposizione al contatto con gli utenti /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pMilano – Piazza Diaz /p h3Modalità di lavoro /h3 pIbrida – Lavoro da remoto fino a 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding /p h3Offerta /h3 pContratto a tempo indeterminato in staff leasing - CCNL Commercio Livello 3°-4° - RAL € + ticket restaurant da 8 € /p h3Informazioni legali /h3 pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr