Project Manager

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CHI SIAMO

AGAP2 e un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societa: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realta in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Le interessa questa opportunita? Si candidi in fretta, e previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.

Obiettivo del ruolo

Per il potenziamento della nostra divisione Energy, siamo alla ricerca di un/a Senior Project Manager con solida esperienza nella gestione di progetti complessi EPC (Engineering, Procurement, Construction) nel settore Nucleare .

La risorsa sara il fulcro operativo del progetto, assumendo la responsabilita end-to-end del ciclo di vita della commessa, garantendo il perfetto allineamento tra requisiti tecnici, stringenti normative di sicurezza, tempistiche e obiettivi finanziari.

Responsabilita

- Pianificare, coordinare e gestire l'esecuzione di progetti EPC nel settore nucleare.
- Garantire il rispetto dei requisiti di sicurezza, qualita e delle normative applicabili.
- Gestire tempi, costi, budget e rischi di progetto.
- Coordinare team multidisciplinari (ingegneria, procurement e construction).
- Interfacciarsi con clienti,



stakeholder e fornitori, fungendo da punto di riferimento durante l'intero ciclo di vita del progetto.
- Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori, predisporre report periodici e implementare eventuali azioni correttive.

Sede di lavoro

È richiesta la presenza 5 giorni su 5 , con attivita principalmente su Genova.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo e pari al I livello del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra societa.

Il posizionamento all'interno del range sara definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potra essere valutata previa approvazione interna

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 e un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversita siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realta. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di eta, genere, nazionalita, disabilita, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformita alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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