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Rif. 3825: Junior Area Manager - Italia

Pubblicato il 04-08-2026 - Arethusa in Capriglio

RIF. 3825: JUNIOR AREA MANAGER - ITALIA

Non si lasci sfuggire questa occasione: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale leader e consolidato, specializzato nella progettazione, ingegnerizzazione e produzione di attrezzature specializzate, rimorchi e semirimorchi per i settori automotive e del trasporto veicoli.

Contenuti della posizione: La persona prescelta verrà inserita all'interno del team Commerciale e svilupperà un percorso di crescita finalizzato ad assumere progressivamente la responsabilità del mercato italiano.

Responsabilità:

- Affiancare gli Area Manager Senior nella gestione del mercato;
- Supportare lo sviluppo del portafoglio clienti;
- Partecipare alle attività commerciali e alle visite presso i clienti;
- Predisporre offerte commerciali;
- Collaborare conle funzioni tecniche e produttive;
- Aggiornare CRM e reportistica commerciale.

Requisiti:

- Laurea o diploma tecnico/economico
- Interesse per il settore automotive e dei veicoli industriali




- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Buona conoscenza della lingua inglese

Costituirà titolo preferenziale una prima esperienza commerciale in ambito B2B nei settori metalmeccanico o automotive.

Sede: Piemonte

RANGE RETRIBUTIVO: RAL 30.000K€ - 40.000K€

L'offerta economica sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato.

L'offerta economica sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato. xysqume

Arethusa S.R.L. è una società specializzata nell'attività di Ricerca e Selezione del Personale (Accreditamento Ministeriale 9695 del 05/04/2007).

I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca, selezione e valutazione del personale e potranno essere conservati anche per future opportunità professionali, secondo quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 — GDPR.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.

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