Solution Designer M/F

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La digital factory E Health & Smart City è alla ricerca di una figura di un/una Solution Designer.

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La risorsa opererà nell’ambito della progettazione e dell’analisi funzionale di soluzioni IT per il settore sanitario, con responsabilità di coordinamento e guida del team e fungendo da punto di raccordo tra stakeholder clinici, di business e team tecnici. Il ruolo prevede il coinvolgimento sull’intero ciclo di vita della soluzione, con particolare attenzione ai processi sanitari, all’integrazione dei sistemi e alla compliance normativa.
Si occuperà principalmente di:
Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti funzionali e non funzionali
Coordinamento funzionale delle attività del team
Analisi dei processi clinici e amministrativi e modellazione dei flussi operativi
Progettazione funzionale di soluzioni in ambito sanitario
Interazione con stakeholder sanitari
Redazione di documentazione funzionale (use case, flussi di processo)
Supporto alle fasi di sviluppo, test funzionali e UAT
Validazione dei processi e supporto al rilascio e al go-live
Collaborazione con team di sviluppo e architettura
Supporto alla formazione degli utenti e all’adozione delle soluzioni
Conoscenza dei principali processi sanitari
Esperienza pregressa nel coordinamento di team funzionali
Familiarità con i flussi informativi regionali e nazionali (NSIS, SDO,



CUP)
Esperienza di integrazione con sistemi LIS, RIS/PACS, ERP sanitari
Conoscenza degli standard sanitari: HL7, CDA, DICOM, IHE
Conoscenze base dello standard FHIR
Buona conoscenza di SQL
Esperienza con strumenti di Business Intelligence (Qlik, Power BI, Tableau)
Esperienza in analisi funzionale e raccolta requisiti
Conoscenza delle normative GDPR applicate al contesto sanitario
Sedi di assunzione:

Milano, Roma, Molfetta, Lecce, Trento, Vicenza (con possibilità di lavoro da remoto fino all'80%)
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)
In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro. xysqume
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

#J-18808-Ljbffr

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