Pricing Associate Specialist - Internship

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Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro?

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.

Il team Pricing & Solution è il punto di incontro tra innovazione, strategia e operatività. Lavorerai a stretto contatto con colleghi esperti per sviluppare soluzioni competitive e personalizzate.

Requisiti del candidato

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- Sei sei uno studente laureando in economia, finanza o simili

- Hai ottima conoscenza della lingua inglese

- Sei interessato all'ambito pricing nel settore di trasporti e logistica

- Hai buone capacità analitiche e comunicative

- Sei familiare con strumenti di analisi e problem-solving

Responsabilità

Come Pricing Associate Specialist, affiancherai il team nello sviluppo di strategie di pricing ottimizzate per il settore FTL.

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- Supporterai nella gestione di procedure e tariffe rispettando le policy aziendali

- Favorirai la comunicazione tra commerciale e produzione

- Analizzerai mercato, costi e trend per definire strategie competitive

- Monitorerai le performance e aggiornerai i sistemi di pricing

La nostra sede è a Rovereto (TN).

Benefici

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- Buoni pasto/spesa

- Piano sanitario integrativo

- Un portale di convenzioni aziendali

- Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo

- La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio

Siamo un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.

Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un contesto di lavoro sicuro e inclusivo.

La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.

Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. xysqume E ogni giorno scegliamo di essere inclusivi.

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