Mechanical Completion Coordinator
Pubblicato il 04-08-2026 - agap2 Italia in Italia
CHI SIAMO?
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
POSIZIONE: MECHANICAL COMPLETION COORDINATOR - PIOMBINO
1. IL TUO RUOLO
- Coordinamento delle attività di Mechanical Completion a supporto del Construction Manager
- Supervisione delle fasi finali di costruzione e preparazione al commissioning
- Interfaccia operativa tra construction, commissioning e discipline tecniche
- Monitoraggio avanzamento test, punch list e readiness impiantistica
2. LE TUE MANSIONI
- Verificare test pack piping, hydro test e documentazione tecnica di completamento
- Coordinare attività di campo assicurando qualità e avanzamento lavori
- Identificare criticità operative e prevenire problematiche prima della fase di commissioning
- Supportare il coordinamento tra discipline meccaniche, elettrostrumentali e commissioning team
3. I REQUISITI
- Esperienza di almeno 8-10 anni in construction/mechanical completion su impianti industriali Oil & Gas o Energy
- Background operativo di cantiere con approccio pratico e orientato alla risoluzione problemi
- Preferibile esperienza in ambito elettrostrumentale e commissioning
- Capacità di lettura documentazione tecnica, test pack e gestione attività di completamento impianto
- Disponibilità a lavorare su Piombino
4. COSA OFFRIAMO
- La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €40.000 e €65.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio applicato dalla nostra società, a tempo indeterminato . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
- Alloggio fornito
- Valutiamo anche collaborazioni in P.Iva.
- Supporto continuo e formazione tecnica
- Contesto professionale strutturato e orientato alla crescita
The world needs you!
AGAP2 is an equal-opportunity employer and values diversity as a source of enrichment. We provide an inclusive work environment where every individual can contribute their unique strengths.
We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status.
Special consideration is given to candidates belonging to protected categories under Articles 1 and 18 of Law 68/99.
Personal data will be processed in accordance with EU Regulation 2016/679.