Senior QC Instrumentation inspector

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ppTecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate EC;, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una resistente e dinamica capacità esecutiva. /p h3Responsabilita' principali /h3 ul liGarantire la qualità di tutta la documentazione prodotta e la sua conformità ai requisiti contrattuali del progetto, nel rispetto del budget e delle tempistiche assegnate; /li liSupportare il/la Department Manager nel mantenimento, nell’applicazione e nell’aggiornamento continuo di standard, procedure e istruzioni di lavoro a livello dipartimentale e aziendale; /li liAcquisire la formazione tecnica richiesta dal Dipartimento e dall’Azienda e condividere nuove metodologie di progettazione con i colleghi del Gruppo; /li liRimanere aggiornato/a sulle innovazioni tecniche relative alla disciplina e trasferire tali conoscenze ai membri del team; /li liMonitorare il mercato per valutare lo “stato dell’arte” e fornire analisi tecniche e commerciali su nuovi prodotti, tecnologie, flussi di lavoro e applicazioni; /li liMigliorare la conoscenza e l’utilizzo efficace degli strumenti software di ingegneria; /li liRevisionare e commentare la documentazione dei fornitori durante tutto lo sviluppo del progetto; /li liRappresentare il dipartimento responsabile delle attività di Test durante i Factory Acceptance Tests (FAT) dei sistemi di controllo presso i fornitori; /li liPartecipare alle attività di avviamento degli impianti e ai Site Acceptance Tests (SAT)



dei sistemi di controllo; /li liSupportare i dipartimenti Construction e Commissioning in base alle richieste di sito e alle esigenze di progetto. /li /ul h3Requisiti e competenze /h3 ul liLaurea in Ingegneria oppure Diploma tecnico in ambito meccanico/automazione; /li liAlmeno 5 anni di esperienza in ingegneria meccanica presso società di ingegneria o produttori di apparecchiature statiche e di almeno 4 anni di esperienza come Automation Specialist; /li liOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; /li liDisponibilità a trasferte per attività di testing e commissioning della durata indicativa di 6–9 mesi presso cantieri situati al di fuori dell’Italia; /li liEsperienza pregressa nella gestione autonoma di attività su progetto; /li liEsperienza in Factory Acceptance Tests di sistemi di controllo e/o in attività di costruzione e commissioning di impianti. /li /ul h3Tipologia ed Inquadramento Contrattuale /h3 ul liTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /li liCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011); /li liLivello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata; /li /ul h3Trattamento economico /h3 ul liPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 50.000.



/li liIl trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. /li liEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione /li /ul h3Pari occasione /h3 pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /p h3Nota di trasparenza /h3 pL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /p ul liEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /li liCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /li liAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /li liAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /li liEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione . xdwybme /li /ul h3Coerenza normativa /h3 ul liLa decisione: /li liè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; /li liè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /li lirispetta i i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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