Executive Assistant – Large Segment Division

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ph3Executive Assistant – Large Segment Division /h3 pVuoi lavorare a stretto contatto con il team che guida lo sviluppo strategico e commerciale del segmento Large (clienti con fatturato 300M), contribuendo alla crescita, al coordinamento e all’evoluzione del modello operativo? /p pQuesta è una fantastica opportunità per chi desidera entrare in un contesto altamente dinamico, al centro delle attività di governance, sales e gestione di clienti complessi, lavorando in un modello organizzativo creativo e orientato al cliente. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano. /p pAon is in the business of better decisions. /p pIn Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. /p h3Come sarà la giornata tipo? /h3 pCome Executive Assistant supporterai direttamente l’Head of Large Segment e il team nella gestione operativa e strategica della Divisione, contribuendo al funzionamento del modello basato su: /p ul liGovernance strutturata del portafoglio clienti e prospect /li liSviluppo commerciale e monitoraggio delle performance /li liCoordinamento della rete commerciale e degli stakeholder interni /li liApproccio data-driven alle decisioni /li /ul pIl ruolo è centrale nel garantire efficacia esecutiva, allineamento organizzativo e qualità dei processi sopra citati. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSupporto alle attività di governance del segmento Large,



incluse analisi, reporting e monitoraggio KPI /li liPreparazione e consolidamento di analisi di performance commerciale /li liSupporto al coordinamento della rete commerciale (Client Partner, Broking, Stakeholder locali e centrali) /li liGestione e monitoraggio di processi commerciali end-to-end (planning, pipeline, new business, retention) /li liSupporto a iniziative di cross-selling e sviluppo di soluzioni integrate tra Risk e Human Capital /li liCoordinamento di progetti trasversali e interfunzionali tra diverse aree aziendali /li liUtilizzo e gestione di strumenti e piattaforme aziendali (CRM, sistemi di reporting, ecc.) /li liSupporto alle attività legate specifiche proprie del Large Segment /li /ul h3Quali sono le competenze ed esperienze richieste? /h3 ul liBackground o esperienza in ambito reporting, analisi o supporto a funzioni commerciali /li liInteresse per il mondo assicurativo, risk management e consulenza /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) /li liApproccio analitico e data-driven e forte capacità di organizzazione e gestione delle priorità /li liAttitudine al problem solving /li liOttime capacità relazionali e di coordinamento stakeholder /li liTeam working e orientamento alla collaborazione /li liPrecisione, proattività e flessibilità /li /ul h3Caratteristiche della posizione /h3 pLa retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di €30.900,00 – €46.400,00, in base all’esperienza e alla seniority del candidato. /p pSede: Milano, Via Ernesto Calindri 6 /p /p #J-18808-Ljbffr

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