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Junior PMO - ambito automotive

Pubblicato il 04-08-2026 - Esprimo S. R. L. in Milano

ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell’Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l’impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di n° 1:

Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

Junior PMO - Ambito Automotive

Responsabilità:
Supporto al monitoraggio e alla pianificazione dei progetti.
Aggiornamento della documentazione e dei report di avanzamento.
Raccolta e analisi dei dati relativi a tempi, costi e performance.
Organizzazione e verbalizzazione di meeting di progetto.
Coordinamento delle attività tra i diversi stakeholder.
Supporto al PM nella gestione delle scadenze, rischi e criticità.




Aggiornamento di dashboard e KPI tramite strumenti aziendali.

Esperienza preferenziale
Esperienza di 1/2 anni nel ruolo
Esperienza in ambito automotive
Conoscenza di strumenti di project management (MS Project, Jira, Trello o analoghi)
Ottima conoscenza della lingua inglese

Sede:

Ibrido su Torino
Tipologia contrattuale:

CCNL Metalmeccanico, Range di RAL tra i 28 e i 34k

Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. xysqume

Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge196/2003.

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