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amministrative Valutazione delle performance e pianificazione delle
attività di miglioramento Gestione delle relazioni sindacali e dei
conflitti sul posto di lavoro Analisi dei dati HR per garantire la
compliance normativa Requisiti: Ottima conoscenza delle leggi e
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del personale Eccellenti capacità di comunicazione e

problem-solving Orientamento al cliente interno ed esterno Abilità
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lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali
Organizzazione e attenzione ai dettagli Offerta Contratto iniziale
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