HR Junior Generalist

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ppSei una persona precisa e meticolosa, che ama lavorare con i numeri ma che trova la propria gratificazione nel contatto diretto con le persone? Cerchi un ambiente vivace dove la flessibilità e la capacità di adattarsi a contesti in evoluzione sono fondamentali? /p pIn Manitou Italia siamo alla ricerca di un/una bHR Junior Generalist /b da inserire nel nostro team HR. La risorsa selezionata contribuirà attivamente alle attività di bAdmin Payroll /b, garantendo precisione operativa e supporto strategico, con l’opportunità di affiancare lab funzione HR nella sua globalità /b, coltivando una visione d'insieme dei processi. /p h3Il tuo ruolo: /h3 pCollaborerai attivamente alla gestione delle attività quotidiane, con un focus bilanciato tra amministrazione e sviluppo HR: /p ul lib70% Gestione Admin Payroll: /b Sarai il punto di riferimento per l'aggiornamento del sistema di rilevazione presenze, la gestione accurata delle anagrafiche del personale, l’attività di monitoraggio e la reportistica HR. /li lib30% Supporto HR: /b Collaborerai alle attività di selezione, formazione, sviluppo e bcomunicazione interna /b, mettendo in campo la tua attitudine relazionale e il tuo orientamento al cliente interno. /li /ul h3Cosa stiamo cercando: /h3 ul liLaurea triennale o cultura equivalente.



/li liAlmeno 1 anno di esperienza effettiva in un ruolo analogo, maturata preferibilmente in aziende strutturate e internazionali. /li liOttima padronanza di Excel e PowerPoint (o analoghi Google Suite); è richiesta una buona competenza nell'utilizzo di software per la rilevazione presenze (gradita la conoscenza di Zucchetti) e strumenti di analisi dati. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liSpiccate doti relazionali, riservatezza, proattività e, soprattutto, una forte capacità di adattamento e flessibilità. /li /ul h3Condizioni: /h3 ul liTipo di contratto: Staff leasing tramite agenzia. /li /ul pLa fascia retributiva prevista per la posizione è compresa tra 30.000 € e 32.000 € lordi annui (RAL), definita in conformità con il nostro sistema retributivo, improntato alla neutralità ed equità di genere, alla trasparenza salariale e al principio di parità di trattamento per mansioni di pari valore. L’offerta economica, all'interno del range definito, sarà determinata in base a criteri oggettivi e non discriminatori, valorizzando le competenze specifiche, il percorso professionale e le abilità maturate. /p /p #J-18808-Ljbffr

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