Ci/Cd Software Engineer

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una CI/CD Software Engineer.Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".Il/La candidato/a verrà inserito/a nell’area IT della Divisione Aerospace, Defense & Naval ed opererà presso un rilevante cliente in ambito Difesa.La persona sarà coinvolta in attività di Software Engineering, sviluppo e integrazione di applicazioni basate su architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e tecnologie cloud-native, collaborando all’evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni software.PROFILOLaurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Elettronica, Meccatronica o TelecomunicazioniAlmeno 2 anni di esperienza nel ruoloOttime competenze nella stesura di documentazione tecnica in lingua ingleseCOMPETENZE RICHIESTEEsperienza nell’utilizzo di strumenti per architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes)Esperienza nella gestione di sistemi di comunicazione tra microservizi (API REST e sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ)Esperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e scalabili basate su componenti riutilizzabiliEsperienza nell’utilizzo di framework JavaScript/TypeScript come React,



Vue.Js o AngularEsperienza nell’utilizzo di standard di autenticazione e autorizzazione per la gestione della sicurezza in architetture a microservizi (es. OIDC, OAuth)Esperienza nell’utilizzo del protocollo HTTPSono considerati elementi preferenziali:Conoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazioneEsperienza di sviluppo in ambito CI/CD, pipeline, repository, versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus o Docker Registry) e sistemi di automazione dei test e di sicurezza DevSecOpsConoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation)INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

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