Digital & Web Graphic Designer (M/F/D) – Sostituzione Maternità
Pubblicato il 04-08-2026 - Mediagroup98 in Modena
Digital & UX/UI - Sostituzione Maternità
Siamo alla ricerca di un/a Digital & Web Graphic Designer per una sostituzione di maternità a partire da Settembre presso la sede di Modena.
Cerchiamo una figura creativa e dinamica, capace di unire l'estetica del graphic design, la funzionalità del web design e una solida visione orientata al marketing. Ti occuperai di tradurre brief e style guide in progetti visivi d'impatto, curando la presenza digitale dei nostri clienti B2B e B2C.
Di cosa ti occuperai
- Web Design & UX/UI: Progettazione e gestione di siti web e landing page orientate alla miglior user experience.
- Content Creation: Supporto al team nella produzione di contenuti digitali (banner, DEM, grafiche social e adv).
- Branding: Traduzione visiva dei brand e mantenimento delle style guide aziendali.
Competenze e Strumenti richiesti
- CMS: Conoscenza di WordPress per la realizzazione e gestione di siti web.
- Prototipazione: Utilizzo di Figma.
- Visual Tools: Padronanza di Canva per la produzione rapida di elementi grafici.
Costituiranno un plus (Requisiti Preferenziali)
- Conoscenza della Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Conoscenze base di HTML e CSS.
- Competenze in video editing e nozioni di SEO visuale.
- Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale generativa.
- Portfolio aggiornato (caldamente raccomandato!).
- Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.
- Proattività, precisione e attitudine al problem solving.
- Capacità di gestione del tempo, delle priorità e rispetto delle scadenze.
- Contratto: Tempo Determinato (Sostituzione Maternità) - Full Time.
- Inquadramento: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) - 3° Livello.
- Start: Disponibilità richiesta da Settembre.
Sei pronta/o a mettere in gioco la tua creatività in un contesto dinamico e stimolante?
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr