Azienda attiva nella vendita al dettaglio di prodotti
per il supporto quotidiano alla salute seleziona una risorsa da
inserire nell’area dedicata all’accoglienza, all’inserimento e alla
formazione iniziale del personale. La figura non svolge solo
attività documentale, ma segue in modo pratico il percorso delle
nuove risorse: dal primo colloquio conoscitivo fino
all’affiancamento nelle attività operative, coordinando le giornate
introduttive e verificando il corretto apprendimento delle
procedure aziendali. Attività principali Gestione del primo
contatto con i candidati selezionati per i colloqui Organizzazione
delle giornate di prova, affiancamento e inserimento operativo
Presentazione delle attività aziendali alle nuove risorse Supporto
nella spiegazione delle procedure interne e delle modalità di
lavoro Raccolta dei feedback durante le prime giornate di
inserimento Coordinamento con i referenti di sede per

l’assegnazione delle attività iniziali Monitoraggio
dell’adattamento delle nuove figure al contesto operativo Requisiti
richiesti Buone capacità comunicative e relazionali Attitudine alla
formazione pratica e al supporto delle persone Capacità di spiegare
attività e procedure in modo semplice Organizzazione nella gestione
di calendari e affiancamenti Precisione nella raccolta delle
informazioni Predisposizione al lavoro in team Offerta e condizioni
Contratto a tempo determinato full time Orario di lavoro dal lunedì
al venerdì Percorso iniziale di allineamento sulle procedure
aziendali Ruolo operativo a contatto con candidati e nuove risorse
Offerta e agevolazioni: * Retribuzione 1770-2380 € lordi
mensili

Addetto/a risorse umane – Referente inserimento e formazionenuove risorse

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