CFT Group offre l’opportunità di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.

Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.

La risorsa avrà l’opportunità di acquisire una visione completa dei processi HR, partecipando attivamente a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in un contesto internazionale.

Principali responsabilità

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- Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali;

- Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone;

- Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development, mentoring e percorsi di crescita competente;

- Contribuire all'organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze;

- Supportare iniziative di employee engagement, employer branding e change management;

- Collaborare alla predisposizione di presentazioni,

report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate;

- Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo. xysqume

Requisiti

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- Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini;

- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;

- Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative;

- Forte orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team;

- Capacità organizzative e di gestione delle priorità;

- Approccio analitico e attenzione al dettaglio;

- Proattività, curiosità e volontà di apprendere in un contesto internazionale;

- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;

- Cointitolo diretto in progetti HR strategici a livello locale e di Gruppo;

- Interazione con stakeholder nazionali e internazionali;

- Opportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR Business Partnering;

- Ambiente dinamico, internazionale e orientato alla crescita professionale.

Dettagli tirocinio

Tirocinio di 6 mesi con fascia di retribuzione prevista € 0 - € 12.000,00.

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