Stage Junior Technology And It Support - €800 Al Mese - Senza Esperienza
Pubblicato il 04-08-2026 - FourStars - Stage & Lavoro I B in Milano
PosizioneStage Junior per team IT (inquadramento: stage)Dettagli di lavoroLocalità: Rozzano (MI)Durata: 6 mesiOrario: Full-TimeCompenso: 800€ / meseBenefit: Buoni pasto €8,00ResponsabilitàGestire le operazioni IT essenziali, inclusi sistemi operativi, strumenti di sicurezza, applicazioni, server, sistemi di posta elettronica, laptop, desktop, telefoni, software e hardwareSupportare la gestione e la risoluzione dei problemi della rete aziendale (WAN e LAN)Supportare la gestione delle attività IT critiche per il business e i miglioramenti dei sistemiGestire l'attivazione e l'aggiornamento degli utenti su diversi sistemi e applicazioni (Active Directory, SAP, C4C, ecc.)Supervisionare e mantenere le stampanti di reteSupportare le operazioni di base per server e switch localiConfigurare l'hardware iniziale e risolvere i problemi di PC e stampantiGarantire la manutenzione dei laptop aziendali in conformità con le linee guida IT corporateFornire assistenza tecnica ai colleghi dell'ufficio relativa all'hardware o al software utilizzatoProfilo richiestoInteresse per l'ICT, il digitale,
l'AI e la tecnologia in generaleConoscenza di base delle tecnologie e dei sistemi menzionati sopraAttitudine al problem solving e forte predisposizione a fornire supporto e a gestire le problematiche in collaborazione con il team locale e la sede centrale (HQ)Capacità di lavorare in teamSpiccate capacità interpersonali e di comunicazioneRequisitiTitolo di studio: Diploma Scuola secondaria superioreArea di studio: InformaticaCompetenze informatiche: Word / Pages – Intermedio, Excel / Numbers – Esperto, Power Point / Keynotes – IntermedioSistemi operativi: Windows, IOS, LinuxLinguaggi di programmazione: HTML, Javascript, MySql, Visual Basic, XMLFunzione: IT/Internet/Application SWSettore: AltroNumero posizioni ricercate: 1Inizio previsto: 25/05/2026Informazioni legaliIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr