Senior Qc Instrumentation Inspector
Pubblicato il 04-08-2026 - Tecnimont in Pavia
Tecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate E&C, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani. Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutivaResponsabilita' principaliMonitorare le forniture di materiali dal punto di vista della conformità tecnica e dell’avanzamento, in accordo ai requisiti di qualità ed ai tempi richiesti dai progetti ed evidenziando gli eventuali scostamenti e non conformità, segnalando o intervenendo in accordo agli obiettivi aziendali e di progetto.Nello specifico la risorsa si occupera' delle seguenti attivitaEseguire le visite ispettive e se richiesto di expediting presso fornitori e sub fornitori assegnati ed emettere i relativi reports secondo le procedure di progettoAnalizzare e verificare i piani di controllo qualità (ITP) emessi da fornitori e sub fornitori, e stabilire i requisiti di chiamata (witness points/hold points) per i vari collaudiSvolgere le attività di collaudo presso i fornitori emettendo i relativi reportProporre l’apertura delle non conformità (anche su segnalazione degli ispettori di agenzia) e delle punch list, assicurandone la gestione fino alla fase di chiusuraSupportare la valutazione,
le prestazioni ed i risultati dei fornitori assegnatiA fronte dell’esito positivo dell’ispezione finale, comunicare all’expediter l’avvenuto rilascio tecnico del materialePredisporre documentazione per l’ispettore d’agenzia, definendo in dettaglio gli inspection tasks, con l’assistenza dell’Expediting & Inspection PlannerRequisiti e competenzeLaurea Triennale o Magistrale in IngegneriaEsperienza di almeno 7 anni nel ruoloIn ambito strumentale conoscienza di flowmeter, thermometer, pressure transmitter e actuated valves Vibration controlOttima conoscenza della lingua ingleseTipologia ed Inquadramento ContrattualeTipologia contrattuale: Tempo IndeterminatoCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011).Livello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicataTrattamento economicoPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 50000. Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.Eventuali ulteriori componenti variabili e/o vantaggi regolati da Standard,
Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione.Pari opportunitàLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.Nota di trasparenzaL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.Coerenza normativaLa decisione:è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; Rispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.