GROUP HR MANAGER

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Eurosearch Consultants ricerca, per Società appartenente ad un Gruppo internazionale metalmeccanico, una figura di:
GROUP HR MANAGER
Posizione:
Il Group HR Manager, oltre alla responsabilità della gestione operativa delle attività della funzione HR, ricopre un ruolo strategico all'interno dell'organizzazione, che lo vedrà guidare cambiamenti significativi nelle modalità di sviluppo e gestione del capitale umano dell'azienda, migliorando l'engagement delle persone e facilitando il lavoro del management team.
Sarà parte del leadership team e riporterà direttamente all'Amministratore Delegato.
È una figura versatile, strategica e operativa, capace di adattarsi a contesti dinamici, caratterizzati da rapida crescita con esigenza di change management.
Responsabilità
Organizzazione e sviluppo
Gestione del processo di selezione e di onboarding
Sviluppo e implementazione di processi HR
Costruzione di un modello di performance management e salary review
Analisi dei bisogni formativi e organizzazione di percorsi di sviluppo
Cultura aziendale e change management




Diffusione dei valori e della mission aziendale
Promozione di iniziative per il benessere organizzativo ed Employee Engagement
Processi e amministrazione HR
Amministrazione del personale (di cui payroll esterno)
Raccolta e analisi dei dati HR
Gestione manageriale del team HR
Requisiti
Circa 10 anni di esperienza pregressa nella funzione HR in contesti industriali strutturati
Capacità di gestire la complessità di un business diversificato e composto da molteplici sedi, capendo ed interpretando i bisogni di business dell'organizzazione
Capacità di gestire il cambiamento culturale e dei processi, dialogando con i vertici della società, il management e i livelli operativi
Esperienza nella gestione delle tematiche di Employee Engagement
Solida competenza tecnica in ambito risorse umane con particolare attenzione agli aspetti organizzativi (piani salariali e piani di incentivazione, definizione di KPI, welfare, proc

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