Assistant Store Leader- Retail
Pubblicato il 04-08-2026 - Pull&Bear in Italia
Inditex è uno dei piu grandi Fashion Group al mondo, a cui appartengono: Zara, Pull&Bear;, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho e Zara Home. I nostri brand rappresentano lo stile, l’espressione della propria identità e il potere della moda. Siamo presenti in più di 200 mercati attraverso le nostre piattaforme online e oltre 5600 negozi. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che ispiri autenticità, in cui i nostri dipendenti e i nostri clienti si sentano accettati e liberi di esprimere le proprie idee, sapendo di essere ascoltati.
Un luogo che arricchisce tutti senza eccezioni, come parte di un team innovativo e creativo.
Pull&Bear; è un brand friendly, giovane e fresco, ma anche cosmopolita, internazionale ed innovativo. Sono ispirate dalla musica, si esprimono attraverso l’arte e sono costantemente aggiornate sulle nuove tecnologie e social network.
Essere leader in Inditex significa comprendere quello che succede, prendere decisioni, stare al passo con il ritmo del negozio.
Il tuo ruolo è quello di far evolvere il team, il prodotto,
l'esperienza – senza perdere di vista ciò che conta di più: le persone.
Ogni giorno è diverso. Le tue decisioni sono basate sui dati, ma ti affidi anche al tuo intuito. La tua gestione non sarà solo operativa ma anche commerciale, di immagine e di persone.
Ti offriamo uno stipendio competitivo. Formazione fin dal primo giorno e concrete opportunità di crescita.
Offriamo un luogo in cui l'apprendimento fa parte della quotidianità e dove c'è spazio per contribuire ed evolversi.
VANTAGGI
Opportunità di carriera all’interno del Gruppo
Contratto full time su turni da Lunedì a Domenica
3° livello CCNL DMO: RAL compresa tra un range di 27 500 – 30 000 € su base full-time
Siamo orgogliosi di essere fortemente impegnati a favore dell’inclusività e multiculturalità. I nostri team coinvolgono persone provenienti da culture, background ed esperienze diversi: un insieme di identità, espressioni di genere, etnie, età, livelli di forma