Addetto/a ufficio gare e bandi

04 ago - Lonato
Lavoropiu

Lavoropiù Spa, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca per azienda settore commercio di Lonato del Garda

ADDETTO/A UFFICIO GARE E BANDI (sostituzione maternità)

La risorsa si occuperà dell’intero iter amministrativo legato alla partecipazione a gare e bandi. È richiesta preparazione in ambito giuridico-amministrativo e la capacità di lettura e analisi della documentazione di gara.

- Ricerca, monitoraggio e analisi di bandi e gare d’appalto pubblici
- Lettura e interpretazione della documentazione di gara (capitolati, disciplinari, bandi)
- Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa per la partecipazione alle gare
- Verifica dei requisiti di partecipazione e delle scadenze
- Caricamento della documentazione sulle piattaforme telematiche di guerra
- Supporto nella gestione delle comunicazioni con le stazioni appaltanti

- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o discipline affini
- Conoscenza delle procedure di gara d’appalto pubblica (D.Lgs. 36/2023 o equivalente)
- Capacità di lettura e analisi di atti amministrativi e documentazione tecnico-legale




- Buona padronanza del pacchetto Office e delle piattaforme telematiche di gara (es. MePA, Sintel)

Tipologia contrattuale: tempo determinato per sostituzione maternità

Luogo di lavoro: Lonato

Lavoro PT 30h settimanali (sostituzione maternità)

RAL: 25000€ - 30000€ (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

#J-18808-Ljbffr

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