Head of Dmarts

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Company descriptionglovo, parte del delivery hero group, è la piattaforma leader mondiale di consegne locali. operiamo in circa 65 paesi e la nostra missione è offrire un’esperienza di consegna rapida, semplice e a porta. siamo quotati al frankfurt stock exchange e facciamo parte dell’indice mdax.

Responsabilità

- Gestire quotidianamente le operazioni dei micro fulfillment centers (mfc) in Italia, garantendo sicurezza, ottimizzazione e il rispetto dei KPI operativi e finanziari.
- Eseguire i piani di rollout locali e i business plan, gestendo gli obiettivi di profitto e perdita (p&l;) a livello nazionale.
- Guidare la gestione commerciale dei fornitori locali, negoziare condizioni, ottimizzare gli approvvigionamenti e mantenere margini profittevoli.
- Mentorare e far crescere un team ad alte prestazioni, includendo staff d’ufficio e operativi sul campo.
- Identificare colli di bottiglia operativi e implementare soluzioni tattiche per migliorare throughput, tempi di evasione e efficienza dei siti.
- Collaborare con i team centrali per localizzare le strategie globali in azioni operative specifiche per il mercato italiano.
- Raccogliere feedback da team locali, clienti, partner e fornitori per migliorare prodotti e processi.

Qualifiche




- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli operativi e di esecuzione nei settori retail, grocery o logistica; esperienza in e‑commerce o quick commerce è un plus.
- Esperienza comprovata nella gestione di grandi team cross‑functional e staff operativo sul campo.
- Conoscenza approfondita del mercato italiano della spesa al dettaglio e del panorama dei fornitori.
- Spiccata capacità di tradurre piani strategici in risultati operativi misurabili.
- Solida competenza finanziaria nella gestione di un p&l; locale e nell’ottimizzazione dei costi.
- Approccio analitico con capacità di trasformare dati operativi in miglioramenti concreti; utilizzo avanzato di Excel, G‑Sheets, Looker e Tableau.
- Fluente in italiano e inglese.
- Passione per startup, tecnologia e ambienti ad alta velocità.

Compensazione & Benefit
- Equity plan partecipativo.
- Assicurazione sanitaria privata.
- Credito mensile glovo.
- Sconti su trasporti, cibo e spese per l’asilo.
- Flessibilità: due giorni di lavoro da remoto a settimana e possibilità di lavorare da remoto fino a tre settimane all’anno.
- Congedo parentale potenziato e asilo nido aziendale. xysqume
- Supporto al benessere mentale: terapia online e benefit per il benessere.

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