Responsabile Ufficio Tecnico
Pubblicato il 04-08-2026 - Wyser in San Vito
Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una:Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.Responsabile Ufficio Tecnico.Guidare l'Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e tempestivo sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell'efficienza operativaResponsabilità e attività:presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquistidefinizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilasciogestione e interfaccia con fornitori engineering/disegnocontributo alla messa a regime dell' ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti)progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più efficiente l'esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio.Requisiti e competenze tecniche:Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalenteEsperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order,
impiantistica o macchine speciali, abituato a lavorare su commessaGradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDMCostituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processoOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Completano il profiloLeadership autorevole e capacità di creare collaborazioneVisione organizzativa e orientamento al miglioramento continuoCapacità decisionale e definizione delle prioritàForte approccio operativo e Problem solvingAutonomia e senso di responsabilitàCapacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzioneOttime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà.Pacchetto retributivoInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoLiv. B3 - A1 (Quadro)Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €50.000 - €70.000Sede di lavoro: Reggio EmiliaWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo .