Technical Training Manager - Gardaland

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Ruoli e responsabilità

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Il Technical Training Manager sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei programmi di formazione tecnica per il team di manutenzione delle attrazioni di Gardaland Resort.

Il ruolo ha un impatto diretto sulla sicurezza e sull’affidabilità delle attrazioni, garantendo che tutte le attività di manutenzione siano svolte esclusivamente da personale formato, qualificato e autorizzato, in conformità agli standard internazionali, alla normativa italiana e alle policy del Gruppo Merlin.

Principali responsabilità

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- Progettare e implementare programmi strutturati di formazione tecnica per le attrazioni (rides), in ambito meccanico, elettrico e sistemi di controllo

- Garantire che tutta la formazione sia allineata agli standard di sicurezza Merlin, normative vigenti, manuali dei costruttori e best practice internazionali

- Assicurare il recepimento e l’applicazione nei programmi formativi di eventuali safety bulletin, engineering bulletin aggiornamenti tecnici emessi dai costruttori o dal Gruppo

- Integrare nei percorsi formativi eventuali requisiti e richieste provenienti da enti terzi (es. TÜV o altri organismi di ispezione)

- Definire e gestire matrici di competenza, percorsi di certificazione e livelli di autorizzazione del personale tecnico

- Assicurare che solo personale adeguatamente formato e valutato sia autorizzato a operare sulle attrazioni

- Sviluppare e monitorare piani formativi individuali, processi di valutazione e sistemi di tracciabilità delle competenze

- Supportare l’inserimento e la crescita professionale dei tecnici manutentori

- Garantire la corretta gestione e aggiornamento della documentazione formativa e dei registri di training





- Supportare audit interni ed esterni in ambito sicurezza e compliance

- Collaborare con i responsabili di ingegneria per identificare gap di competenze e definire piani di sviluppo

- Promuovere una cultura della sicurezza e della responsabilità tecnica all’interno dei team

Qualifiche ed esperienza

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- Esperienza in ambito formazione tecnica, manutenzione o contesti industriali/safety-critical

- Buona conoscenza di sistemi meccanici e/o elettrici (esperienza su attrazioni o impianti complessi è un plus)

- Esperienza in contesti strutturati con procedure e requisiti di compliance

- Capacità di tradurre contenuti tecnici in percorsi formativi chiari ed efficaci

- Buone capacità organizzative e relazionali

- Approccio pratico e capacità di lavorare a stretto contatto con i team operativi

- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese

Benefici

Sarai inserito/a in un gruppo di lavoro allegro, capace e coinvolgente, che ti darà la formazione necessaria per svolgere al meglio le tue attività. Offriamo un contratto di lavoro full time a tempo indeterminato.

Sistema incentivante STAR, pensato per favorire la collaborazione ed il riconoscimento tra colleghi, che prevede che ogni mese i dipendenti meritevoli, proprio su indicazione del Team, ricevano un premio economico e una sorpresa dedicata.

Durante la stagione avrai modo di partecipare ad alcune occasione di Team Building e divertenti eventi aziendali dedicati esclusivamente allo Staff.

Avrai a disposizione il Magic Pass, che ti darà diritto ad alcuni ingressi gratuiti per Gardaland e per gli altri Parchi Merlin.

Potrai usufruire di sconti nei punti F&B; e Retail presenti all'interno del Resort. xysqume

Per la tua pausa avrai la possibilità di usufruire della mensa aziendale con un piccolo importo o di acquistare il tuo pasto in uno dei punti vendita ad un prezzo agevolato.

Fascia di retribuzione

Competitive

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