Azienda attiva nel settore dei prodotti per la
gestione idrica quotidiana cerca un Recruiter per far parte del
team in modo permanente. Il ruolo prevede il reclutamento di
personale attraverso annunci di lavoro, colloqui di selezione e
gestione delle pratiche amministrative inerenti alle assunzioni.
Attività Previste: Ricerca attiva di profili professionali nel
settore della gestione idrica Pianificazione e gestione dei
processi di recruiting Analisi dei fabbisogni aziendali e
definizione dei profili richiesti Partecipazione a job fair e
eventi per il reclutamento Gestione delle fasi di selezione e
colloqui con i candidati Assistenza nella fase di onboarding dei
nuovi dipendenti Mantenimento dei rapporti con le agenzie di lavoro
temporaneo Requisiti: Ottime capacità comunicative e relazionali
Conoscenza del settore della gestione idrica o competenze

specifiche nel settore tecnico/ingegneristico Esperienza nel
recruiting o nella gestione delle risorse umane Capacità di
lavorare in team e per obiettivi Precisione, organizzazione e
capacità di gestire più attività contemporaneamente Offerta Il
ruolo prevede un impegno tempo pieno con contratto a termine Contesto
operativo strutturato e orientato alla collaborazione Inserimento
accompagnato nelle attività operative quotidiane Sviluppo delle
competenze attraverso attività operative quotidiane Procedure e
strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di
carriera

Recruiter per prodotti gestione idrica

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