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Montatore Meccanico – Carpenteria Pesante

Pubblicato il 04-08-2026 - DRD Recruiting in Capriglio

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del reparto produttivo, come:

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.

MONTATORE MECCANICO – CARPENTERIA PESANTE

La risorsa si occuperà di:

- Leggere e interpretare autonomamente il disegno tecnico meccanico;
- Assemblaggio e montaggio di componenti di carpenteria metallica pesante secondo specifiche tecniche;
- Preparazione e posizionamento dei componenti per la successiva fase di saldatura;
- Utilizzo della saldatrice esclusivamente per l'esecuzione di puntature di fissaggio dei particolari;
- Movimentazione dei manufatti mediante utilizzo del carroponte;
- Verifica della corretta conformità dell'assemblato rispetto al disegno.
- Collaborare con il reparto saldatura e con la produzione per garantire il corretto avanzamento delle commesse.

La figura ideale possiede i seguenti requisiti:





- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di carpentiere meccanico montatore;
- Ottima capacitàdi lettura del disegno tecnico;
- Provenienza da aziende di carpenteria meccanica su commessa;
- Esperienza consolidata nell'assemblaggio di carpenterie meccaniche saldate in acciaio al carbonio di medio-grandi dimensioni;
- Abitudine a lavorare su prodotti differenti e non standardizzati, con elevata capacità di adattamento alle specifiche di ogni progetto;
- Utilizzo del carroponte;
- Buona manualitàe precisione nell'assemblaggio;
- Predisposizioneal lavoro di squadra e al lavoro operativo in reparto.

Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a venerdì 7:30 - 16:30

Sede di lavoro: Colleretto Giacosa (TO)

Inquadramento e retribuzione: RAL indicativa 27.000 € – 35.000 €

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L'azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77

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