Manutentore Elettrico

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore manifatturiero degli accessori per la moda e l'abbigliamento un* MANUTENTORE ELETTRICO.Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.La risorsa, riportando direttamente al Responsabile della Manutenzione, sarà incaricata della gestione della manutenzione dei macchinari e prevenzione guasti.La risorsa si occuperà di:Effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dell'impianto; Individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici di una macchina o impianto; analizzare le cause guastoSostituzione dei componenti elettrici; Trovare l'approccio migliore per eliminare la causa del guasto e impedire che si verifichi di nuovo; Redigere una relazione sull'intervento.Requisiti:Diploma tecnicoLettura schemi elettriciEsperienza maturata in ambito elettrotecnico industrialeConoscenza almeno base dell'automazione industriale: lettura software Plc per capacità diagnostica, cambio e configurazione di inverters.Proattività, flessibilità, predisposizione al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento continuo.CCNL: CCNL Metalmeccanico Industria Federmeccanica,



Livello B2; RAL: 35 K -43 K (commisurata all'esperienza)Iter di selezione:* Screening cv* Intervista telefonica* Colloquio / Video colloquio* Colloquio con l'aziendaContratto: Tempo indeterminatoSede di lavoro: Palazzolo Sull'Oglio (BS)Orario: Full Time (LUN-VEN), con disponibilità ad effettuare trasferte negli altri impianti dell'azienda, entro un raggio massimo di 15-20 km.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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