Addetto/A Ufficio Hr Junior

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Stiamo cercando un/una candidato/a a cui affidare il ruolo di Junior HR. La risorsa si occuperà di alcuni processi HR aziendali, di seguito sono elencate le principali aree di attività:Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.· Presidio del processo di ricerca e selezione dettando le linee guida per le proposte; · Verifica delle attività formative, consolidando le richieste nel piano aziendale; · Supervisione degli adempimenti per l’avvio e svolgimento di tirocini e stage; · Monitoraggio del sistema di valutazione dei nuovi assunti · Monitoraggio del sistema di performance management· Gestione attività di Employee Relation; Saranno valutate per l’iter solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti:· Titolo di laurea magistrale; · Comprovatacapacità di analizzare dati e sviluppare conclusioni in ambito HR; · Buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare il Pacchetto Office.Completano il profilo buone doti di leadership, comunicazione e negoziazione.Il contratto iniziale applicato sarà a termine e l’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza del/della candidato/a.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). L’azienda rispetta i regolamenti della privacy ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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