Data Analytics Manager

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pstrongComoli Ferrari /strong, fondata nel 1929 a Novara, è stronguno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano /strong, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. /ppbr / /ppIl gruppo si è caratterizzato per un strongapproccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. /strong /ppbr / /ppstrongCon 113 punti vendita e oltre 1200 collaboratori /strong altamente qualificati l’azienda rappresenta circa il strong10% /strong del mercato italiano, con un fatturato strongdi 581 milioni di euro. /strong /ppbr / /ppstrongDATA ANALYTICS MANAGER /strong /ppInserito all'interno dell'Ufficio Sistemi Informativi, il strongData Analytics Manager /strong riporterà direttamente al Responsabile Sistemi Informativi. /ppLa figura avrà un ruolo strategico nella strongtrasformazione data-driven dell'azienda /strong, guidando l'evoluzione della piattaforma di Business Intelligence basata su Microsoft Power BI e Microsoft Dynamics 365. Sarà responsabile della governance del patrimonio informativo aziendale, della qualità e disponibilità dei dati e del coordinamento del team Data Analytics, favorendo l'integrazione tra tecnologia e processi di business. /ppIn una fase di forte evoluzione organizzativa e tecnologica, il ruolo sarà chiamato a guidare la migrazione verso la nuova architettura di Business Intelligence, coordinando risorse interne e partner esterni. /ppbr / /ppstronguPRINCIPALI RESPONSABILITA’:



/u /strong /pulliImplementazione del nuovo sistema di Business Intelligence basato su Microsoft Power BI e l’ERP Dynamics365 /liliMigrazione dell’attuale sistema di BI sulla nuova infrastruttura revisionando le logiche tecniche e di business sottostanti comprese le logiche di monitoraggio e continuità operativa /liliInterfacciamento con risorse interne e esterne per l’implementazione del nuovo modello data-driver /liliDefinizione degli obiettivi strategici a lungo termine per la gestione e l’architettura dei dati aziendali, in collaborazione con utenti dei dati, IT Manager e stakeholder chiave /liliCollaborazione con referenti e Business Process Owner in tutti i progetti che coinvolgono dati aziendali /liliDefinizione e implementazione di governance, framework, processi e procedure per la gestione dei dati /liliCreazione e aggiornamento del dizionario dati aziendale, assicurando coerenza, standardizzazione e correttezza di informazioni /liliGestione del ciclo di vita dei dati, pianificando capacità (spazio di archiviazione necessario), modalità di archiviazione, utilizzo e rimozione in modo efficiente e conforme agli standard aziendali /liliSupervisione dei flussi, delle fonti e delle interfacce dei dati aziendali, assicurando qualità, coerenza e tracciabilità /liliControllo documentazione dell’architettura dei dati e dell’ambiente, mantenendo una visione aggiornata,



completa e accurata del quadro complessivo dei dati aziendali /liliInnovazione e scouting nuove soluzioni. /li /ulpbr / /ppstronguREQUISITI E ATTITUDINI: /u /strong /pulliLaurea in discipline informatiche, ingegneristiche o affini; br / /liliEsperienza di almeno strong8 anni /strong in ruoli di Data Analytics, Business Intelligence o Data Management, con responsabilità di coordinamento; br / /liliSolida conoscenza di Data Governance e della gestione dei dati aziendali su Microsoft Power BI; br / la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 costituisce titolo preferenziale; br / /liliEsperienza nella gestione di progetti di evoluzione dei sistemi informativi e di Business Intelligence; br / /liliCompetenze nella progettazione di architetture dati, gestione dei flussi informativi e analisi dei dati aziendali; br / /liliLeadership, capacità di coordinare team e sviluppare le competenze delle persone; br / /liliSpiccate capacità di problem solving, decision making e orientamento ai risultati; br / /liliAttitudine allacollaborazione con stakeholder interni ed esterni e resistente orientamento al cliente interno; br / /liliBuona conoscenza della lingua inglese; br / /liliE' richiesto che le proprie mansioni vengano svolte in sicurezza nel pieno rispetto dei valori e della cultura aziendale, contribuendo attivamente a creare un ambiente di lavoro etico, collaborativo e inclusivo. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /ppbr / /ppIn strongComoli Ferrari /strong troverai un ambiente di lavoro in continua crescita ed espansione, benefici aziendali competitivi e un programma di formazione strutturato. Offriamo un contesto inclusivo e stimolante, che valorizza le diversità e permette a ogni persona di mettersi in gioco, sviluppare le proprie competenze e raggiungere il proprio potenziale. /ppstrongSi offre /strong: contratto a tempo indeterminato, MBO, buoni pasto e welfare. /p

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