HR Data Analyst

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Per conto di un importante Gruppo, attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist.
La realtà si caratterizza per una struttura organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un forte focus su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale.
L'possibilità è rivolta a professionisti provenienti da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics, budgeting e sistemi avanzati di reporting.
Responsabilità
La risorsa supporterà le attività di analisi dati HR, reporting, budgeting e cost controlling.
Responsabilità principali
Supporto al direzione nella definizione del budget del personale e forecast periodici
Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi previsionali
Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti
Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di BI)
Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie, recruiting, formazione, performance, compensation




Supporto ai processi di salary review e total reward
Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS)
Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR
Supporto al management tramite analisi quantitative e business case
Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR.
Profilo
Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini (o Diploma in Ragioneria)
Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics
Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi
Inglese B2
Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI
Disponibilità a qualche trasferta
Soft skills: Forte capacità analitica e orientamento al dato; Precisione, autonomia e gestione delle priorità; Problem solving e orientamento al risultato; Team working e comunicazione efficace
Cerchiamo professionisti abituati a lavorare in contesti complessi e strutt

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