CAPO REPARTO ORTOFRUTTA - CUORGNE'

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Nova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della ampio distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Responsabile del Reparto Ortofrutta

Le principali responsabilità sono:

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- Gestione in autonomia del reparto ortofrutta;

- Gestione del conto economico di reparto;

- Controllo costi e budget;

- Raggiungimento dei KPI;

- Coordinamento e formazione del proprio team;

- Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;

- Gestione e supervisione ordini;





- Controllo qualità e controllo banchi;

- Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti.

Offriamo:

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- Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

- Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa

- Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000

- Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

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- Anni di esperienza nel ruolo

- Conoscenze tecniche e gestionali maturate

- Formazione pregressa

Requisiti:

Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati. xysqume È inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un’approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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