Project Engineer

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ppLa risorsa, inserita nel team dei Project Engineer per i Sistemi di Segnalamento, si occuperà del coordinamento tecnico degli appalti multidisciplinari dove il segnalamento è focus principale. /pulliCoordinamento tecnico-progettuale dei gruppi di progettazione per appalti multidisciplinari dove il segnalamento ferroviario è la tecnologia prevalente /liliGestione dell’interfaccia verso il Cliente Esterno e quelli interni (tra cui il Project Manager di commessa ed il gruppo di Verifica e Validazione); /liliCollaborazione con tutte le strutture volta al mantenimento delle scadenze contrattuali nel rispetto dei livelli di qualità; /liliSupporto tecnico alle strutture operative per la realizzazione e l'attivazione degli impianti; /liliSupporto alla stesura dei preventivi a supporto delle funzioni di offering/Bid Management. /liliLaurea Magistrale in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Telecomunicazioni o Civile con specializzazione trasporti) /liliEsperienza pregressa nel ruolo o comunque nella progettazione/verifica/validazione di impianti di segnalamento ferroviario preferibilmente in ambito ACEI, ACC,



CTC e/o nel mondo ERTMS /liliEsperienza nel coordinamento tecnico di gruppi di lavoro nella progettazione applicativa /liliConoscenza delle modalità di sviluppo di un progetto in ambito ferroviario. /liliCompetenza di base sull’impiantistica ferroviaria di cabina e/o di piazzale. /liliCompetenze di base in ambito di SCMT. /liliGradita esperienza su tool di progettazione e configurazione impianti in ambito ACEI, ACC, CTC o RBC. /li /ulpbCCNL: /b Metalmeccanica Industria /ppbContratto: /bfull time, a tempo indeterminato /ppbRetribuzione annua lorda (RAL) /b: compresa tra 40.000€ e 45.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL. /ppSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un atmosfera equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /p /p #J-18808-Ljbffr

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