Project Developer Eolico

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Informazioni sull'azienda: Una realtà attiva nel settore delle energie rinnovabili è alla ricerca di un* Project Developer con esperienza nello sviluppo di impianti eolici utility‑scale.

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

Informazioni sul ruolo: La risorsa sarà inserita nel team di Project Development e contribuirà alle attività di scouting, permitting e analisi strategica, con l’obiettivo di portare avanti progetti eolici dalla fase iniziale fino all’ottenimento delle autorizzazioni.

Responsabilità e Qualifiche

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- Scouting e analisi di mercato per l’individuazione di nuove occasione progettuali nel settore eolico

- Gestione dei procedimenti autorizzativi, inclusi VIA, AU e iter ambientali

- Partecipazione a selezioni pubbliche e operazioni di acquisizione/M&A;

- Monitoraggio della normativa di settore e delle evoluzioni tecnologiche

- Supporto alle due diligence autorizzative, ambientali e tecnico‑economiche

- Costruzione di modelli di business e gestione dei rapporti con fornitori e consulenti

- Monitoraggio dello stato di avanzamento dei procedimenti autorizzativi





- Laurea magistrale in Ingegneria (preferenza ambientale/civile)

- Esperienza di almeno 3–5 anni nello sviluppo di impianti eolici utility‑scale

- Conoscenza dei procedimenti autorizzativi e della relativa documentazione (connessioni, VIA, AU, ecc.)

- Ottima padronanza di MS Office (in particolare Excel e PowerPoint)

- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

- Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione

- Orientamento ai risultati, flessibilità e capacità di sintesi

- Conoscenza base di AutoCAD
xysqume
- Capacità di preparare e interpretare business plan

- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

- Inserimento in un team dinamico e in crescita

- Opportunità di contribuire allo sviluppo di progetti strategici nel settore eolico

Dichiarazione di pari opportunità: Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e a considerare tutti i candidati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.

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