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Capo Reparto - €35.000 All'Anno

Pubblicato il 04-08-2026 - e-work in Piemonte

In e-work SpA cerchiamo per importante società storica, attiva da oltre 80 anni e con più di 2.000 collaboratori sul territorio nazionale, un:La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.CAPO REPARTO ORTOFRUTTA – SETTORE LOGISTICA GDOPosizioneSei una persona autorevole, organizzata e con esperienza nella gestione operativa e delle risorse? Questa è l'occasione giusta per entrare in una realtà strutturata, solida e in continua crescita nel mondo della logistica e movimentazione merci per la Grande Distribuzione OrganizzataIL RUOLOA diretto riporto del Responsabile Operativo, sarai il punto di riferimento del reparto e garantirai l'efficienza delle attività di gestione merci e dei servizi accessori.Ti occuperai di:Coordinare le attività di entrata, stoccaggio e uscita merci nel rispetto degli standard di qualità e sicurezzaGestire e motivare un team di circa 100 collaboratori, promuovendo uno stile operativo cooperativo,



leale e rigorosoSupervisionare e garantire la corretta esecuzione degli inventari e delle procedure logisticheAssicurare il rispetto delle tempistiche operative e il miglioramento continuo dei processiRequisitiREQUISITI IDEALIEsperienza pregressa nel ruolo di capo reparto / responsabile operativo logisticoConoscenza di attrezzature e mezzi per la movimentazione merciCompetenze in ambito organizzazione logistica e gestione team numerosiLeadership, autorevolezza e forte orientamento al risultatoFlessibilità, problem solving e capacità decisionaleAltre informazioni xivgfpx COSA OFFRIAMOContratto affidabile come socio lavoratore a tempo indeterminatoFull time con turni domenica–venerdì (pomeridiano/notturno)RAL 35.000€Inserimento in una realtà solida, strutturata e in espansione nel settore GDO e logistica#ewindustriaL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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