Digital Solution HR Analyst

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Experteer Overview In questa posizione, supporti il Business e il Domain Manager nelle fasi di pre-studio dei progetti DS, definendo requisiti generali e dettagliati. Collabori con i referenti di Business per delineare l'ambito del progetto e dedurre requisiti, distinguendo esigenze strategiche, operative e aspirazioni. Coordini lo sviluppo del sistema informativo, controlli sui test e rilascio della documentazione tecnica, e gestisci il fornitore e il supporto al cliente. L'obiettivo è garantire soluzioni adeguate, sicurezza e riservatezza dei dati MBDA, contribuendo alla strategia DS e al rollout. Roma, full time, offre occasione in un contesto internazionale e articolato di progetti ICT per le difese.
Retribuzione / Benefits Supporto al Business e al Domain Manager nella definizione di requisiti e specifiche (funzionali e non funzionali)
Redazione del BusinessCase e piano di progetto, inclusa analisi dei rischi
Gestione sviluppo sistema informativo, attività di test e rilascio documentazione tecnica
Organizzazione supporto post rilascio in esercizio e gestione applicazioni in esercizio




Garantire livelli operativi e supporto adeguato
Gestione fornitori per servizi di supporto al cliente
Lavorare con utenti per identificare bug e non conformità, proporre soluzioni
Coordinamento Change Management
Conoscenza dei processi HR e redazione di requisiti, analisi, report e simulazioni
Coordinazione fornitori dall'inizio sino al roll‐out
Responsabilità Almeno 5 anni in reparti ICT di aziende di medio‐grandi dimensioni o in società di consulenza ICT
Ruolo di Project Manager e/o Demand Manager
Conoscenze linguistiche: Inglese, livello intermedio
Esperienza con processi HR e gestione dati HR (amministrativi, presenze, trasferte, performance e sviluppo)
Conoscenza moduli SAPPA,OM,TM,TRV,PD,SuccessFactor,FIORI
Conoscenza strumenti ERP/ECC e analisi dati e reportistica applicata a HR
Capacità di raccolta requisiti e redazione documentazione
Esperienza nel coordinamento di forni

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