Payroll Functional Analyst

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pb Chi siamo /bp Per importante azienda operante nel settore b Information Communication Technology /b , siamo alla ricerca di una figura di b Functional Analyst HR/Payroll /b da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga. /pp La risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all’analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio. /pp Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. brpb Principali responsabilità /b /pulli Analizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative. /lili Collaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l’allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali. /lili Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati. /lili Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe. /lili Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto. /lili Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione. /lili Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo. /lili Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.



/lili Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll. /li /ul pb Requisiti /b /pulli Laurea in materie STEM /lili Esperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll. /lili Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe. /lili Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati. /lili Ottima conoscenza di Excel. /lili Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio. /lili Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder. /lili Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi. /li /ul pb Costituiscono titolo preferenziale /b /pulli Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll. /lili Esperienza su piattaforme HR/payroll complesse. /lili Conoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti. /lili Familiarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie. /li /ul pb Cosa offriamo /b /pulli Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita. /lili Coinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo. /lili Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale. /lili Ambiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze. /lili Modalità di lavoro ibrida. /lili Ticket restaurant. /lili Welfare aziendale e convenzioni dedicate. xrdbqlu /lili Concrete possibilità di crescita professionale. /li /ul pb Altre informazioni /b /ppb Sede di lavoro: /b Milano /ppb Modalità di lavoro: /b Ibrida /ppb Orario di lavoro: /b Full Time (Lunedì – Venerdì) /p /p /p

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