IT System Administrator

04 ago - Milano
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M.

p La risorsa sarà coinvolta con autonomia crescente nei processi di gestione e configurazione dell’infrastruttura informatica e nei progetti evolutivi in ambito sistemistico. p Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati". brp In particolare, si occuperà di: /p ulli Assistenza (help desk) di primo livello per tutti gli utenti aziendali. Riceve le segnalazioni degli utenti e risolve i problemi riscontrati coinvolgendo se necessario i colleghi di secondo livello e/o i fornitori. /lili Ricezione ed implementazione delle richieste ordinarie (URS) degli utenti aziendali. /lili Gestione e manutenzione delle utenze e di tutta l’infrastruttura informatica aziendale in ottemperanza alle SOP e politiche di reparto. /lili Gestione e manutenzione degli impianti speciali aziendali (Controlli accessi, Videosorveglianza, …). /lili Gestione e monitoraggio dei sistemi di sicurezza informatica. /lili Gestione di progetti sistemistici di miglioramento, aggiornamento dell’infrastruttura e implementazione di nuove tecnologie. /li /ul pu Retribuzione: /u range retributivo compreso tra € 31.000 e € 35.000 lordi annui /ppu Contratto collettivo applicato /u : CCNL Alimentare Industria, con 14 mensilità. /ppu Qualifica /u : Impiegato/a. /p p Il pacchetto retributivo comprende inoltre un premio di produzione (convertibile in welfare) e buoni pasto.



/p p La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, indipendenti dal genere, come esperienze, competenze e seniority. /p pb Requisiti /b /p p La risorsa ideale ha un’esperienza di almeno 3 anni nel ruolo ed è in possesso di diploma o laurea ad indirizzo informatico. Ha una buona conoscenza in ambito di networking, di virtualizzazione e delle tecnologie Microsoft Active Directory e Microsoft 365. Possiede una discreta conoscenza della lingua inglese scritta. /p pu Completano il profilo /u : forte motivazione e passione per la tecnologia, ottime capacità relazionali e comunicative, ampia predisposizione all’apprendimento, flessibilità e dinamicità. /p p In quanto Società Vantaggi e membri del Global Compact delle Nazioni Unite, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale. /pp Promuoviamo pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo ed accessibile e un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. xrdbqlu /p p I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR) e del D.lgs. n. 196/2003 .ii. (Codice Privacy). /p /p /p

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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