Il nostro cliente appartiene alla divisione italiana di un prestigioso gruppo metalmeccanico di respiro internazionale operante nel settore degli impianti, con più di mille dipendenti in Italia e un fatturato di oltre 300 milioni di euro. Da sempre impegnato nella progettazione e realizzazione dei propri prodotti, conta ad oggi 12 sedi produttive e commerciali. L'azienda è orientata alla continua innovazione tecnologica per la realizzazione di un ambiente sostenibile e vivace. Per farlo al meglio basa la sua cultura aziendale su sette valori fondanti: fiducia, qualità, etica e conformità, tecnologia, umanità, ambiente e società.

Per il team Sales, stiamo ricercando un/a SALES ENGINEER.

All'interno della struttura Sales & Marketing la risorsa si occuperà del supporto tecnico commerciale alla rete vendita assegnata, con particolare focus sulle unità e la loro applicazione, rispondendo all'Area Manager di riferimento.

Di sua competenza:

- Supportare la rete vendita, fornendo informazioni relative ai prodotti e ai relativi tools aziendali;
- Provvedere alle attività di quotazione delle offerte e predisposizione della relativa documentazione;
- Verificare la coerenza tra le esigenze della rete commerciale e le soluzioni di servizio proposte;
- Interfacciarsi con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo del prodotto e nella gestione del flusso dell’ordine;

- Supportare l’Area Manager nelle attività di organizzazione dei collaudi presenziati, guidando il cliente nelle diverse fasi del processo.

Si richiede:

- Titolo di studio ad indirizzo energetico o meccanico/termotecnico;
- Esperienza in ruoli analoghi all'interno di realtà metalmeccaniche;
- Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
- Utilizzo dei principali strumenti informatici.

Completano il profilo:

- Proattività e orientamento al cliente;
- buone capacità di negoziazione e comunicazione;
- attitudine al lavoro in team e al problem solving.

L’azienda cliente offre:

- CCNL Metalmeccanica e della installazione di impianti;
- ll pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €28.000,00 e €30.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato;
- MBO definito sulla base dell’esperienza maturata e sulle competenze acquisite richieste (premio annuale di risultato detassabile e premio di incentivazione individuale);
- Orario flessibile e smart-working;
- Corsi formazione in ambito tecnico, linguistico e/o trasversale;
- Servizio di mensa aziendale;
- Welfare, benefit e assicurazione sanitaria.

Sede di lavoro: Cassola (VI).

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