Senior Solution Architect

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Località: Milano, IT, 20139

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

Tipo di lavoro: Hybrid

Siamo alla ricerca di un/unaSeniorSolution Architect con forte esperienza nella progettazione di architetture enterprise e sistemi integrati, capace di trasformare esigenze di business in soluzioni tecnologiche scalabili, innovative e sostenibili.

Responsabilità

Sviluppare architetture tecniche e funzionali considerando gli impatti su stakeholder, strutture organizzative e obiettivi di business.

Documentare e rappresentare l’architettura della soluzione verso tutti gli attori coinvolti nel progetto.

Identificare, analizzare e documentare aree di miglioramento sia all’interno del progetto sia nei processi e nelle strutture aziendali del cliente.

Valutare e mitigare i rischi associati all’architettura della soluzione, garantendone il corretto tracciamento attraverso il risk register.

Supportare le fasi di analisi e definizione delle proposte progettuali (RFP, RFI, RFQ), collaborando con i team coinvolti per assicurare l’allineamento tra le esigenze del cliente e la value proposition aziendale.





Garantire che le soluzioni progettate siano sostenibili e realizzabili in termini di costi, tempi e competenze tecniche disponibili.

Facilitare la gestione delle relazioni tra stakeholder di progetto e team interni, promuovendo la collaborazione e la risoluzione dei conflitti.

Coordinare e guidare meeting tecnici e funzionali di progetto.

Promuovere la crescita tecnica del team attraverso sessioni formative interne, knowledge sharing e sviluppo continuo delle competenze.

Competenze

Architecture & Design: UML, design pattern e architecture pattern; Enterprise e solution architecture; scalabilità, resilienza e high availability.

Consulting & Methodologies: Software & Package Selection; Supporto a RFP/RFI; Analisi e valutazione soluzioni.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. xysqume

GFT Technologies garantisce le pari occasione nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.

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