Real Estate Business Development Expert

04 ago - Milano
Hippocrates Holding S.p.A. | B

La figura del/la Real Estate Business Development Expert supporterà le attività di sviluppo e gestione della rete di farmacie e sedi del gruppo, contribuendo alle analisi, allo scouting e alla gestione operativa delle iniziative immobiliari.

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

La figura collaborerà con le funzioni interne (retail operations, facility, legale, sviluppo tecnico) e con partner esterni, garantendo la raccolta, l’analisi e il monitoraggio delle informazioni utili ai progetti di espansione e ottimizzazione della rete.

Supporterà inoltre l’identificazione e la valutazione di opportunità immobiliari, contribuendo alle analisi di fattibilità e alla predisposizione della documentazione necessaria ai processi decisionali.

Principali mansioni e responsabilità:

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- Individuazione e scouting di nuove aree e immobili idonei alla rilocazione di farmacie acquisite o in fase di acquisizione

- Raccolta e analisi di dati demografici, commerciali e competitivi delle aree individuate

- Preparazione di analisi preliminari e contributo alla valutazione tecnico-economica delle opportunità immobiliari

- Supporto operativo nella gestione dei contatti con proprietari, agenzie e developer

- Collaborazione nella predisposizione e gestione della documentazione contrattuale, in coordinamento con il team legale

- Relazioni con enti pubblici per l’ottenimento di permessi, autorizzazioni e verifiche urbanistiche

Gestione rete esistente:

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- Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al portafoglio immobiliare

- Supporto nell’analisi delle performance delle location esistenti

- Raccolta informazioni e contributo all’identificazione di interventi di ottimizzazione (rilocazioni, ampliamenti, ecc.)

- Coordinamento operativo e follow-up delle attività progettuali con le funzioni interne

- Supporto nell’analisi del mercato e delle attività di benchmarking concorrenziale





- Raccolta e organizzazione di informazioni su potenziali opportunità di sviluppo o partnership

- Preparazione di report, presentazioni e materiali a supporto del processo decisionale

- Supporto alla definizione di analisi e previsioni per i piani di sviluppo

Il/La candidato/a ideale possiede:

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- 3-5 anni di esperienza in ruoli affini (Real Estate Development, Network Expansion, Retail Property Management)

- Buona conoscenza del mercato immobiliare commerciale, delle principale dinamiche contrattuali

- Buone capacità analitiche per la valutazione economico-finanziaria delle operazioni e l’elaborazione di business plan

- Spiccate doti di negoziazione e capacità di gestione delle relazioni

- Competenze di project management e attitudine al reporting strutturato

- Eccellenti capacità relazionali, orientamento al risultato e forte senso di responsabilità

- Approccio proattivo, spirito imprenditoriale, autonomia operativa e capacità di coordinare progetti complessi in team interfunzionali

- Contratto a tempo indeterminato

- Inquadramento livello Quadro CCNL Commercio

- Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla completezza del profilo rispetto alle attività e alle competenze previste dal ruolo. Retribuzione annua lorda di riferimento tra € 55.000 e € 60.000

- Variabile commisurato al livello offerto

- Buoni pasto Satispay da € 6

- Sconto dipendenti del 25% su parafarmaci e prodotti dermocosmetici (fino a 3.000 € annui)

Sede di lavoro: Milano.

Tipo di impiego: Full-time con 1gg di SW alla settimana.

Nel gruppo Hippocrates ogni persona è accolta e valorizzata per ciò che è. Promuoviamo un ambiente basato su rispetto, equità e pari opportunità. La diversità è un valore. xysqume

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.

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