04 ago - Bologna
SH
Azienda operante nel settore della cura della persona
seleziona un/una impiegato/a da inserire nell'ufficio risorse
umane, per supportare le attività di gestione del personale e la
cura dei processi amministrativi legati al reparto HR. Mansioni
principali: Gestione amministrativa del personale: monitoraggio
delle ore lavorative, delle presenze, delle assenze, dei permessi,
delle ferie e delle malattie Gestione dei processi di assunzione e
cessazione: organizzazione delle pratiche amministrative relative
alle nuove assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali
Organizzazione e gestione della formazione: pianificazione e
monitoraggio dei corsi di formazione interni ed esterni, gestione
delle relative documentazioni Supporto nella gestione dei colloqui:
organizzazione, pianificazione e gestione dei colloqui di
selezione, supporto nelle attività di reclutamento e inserimento
del personale Relazione con i dipendenti: gestione delle
comunicazioni tra dipendenti e direzione, supporto nelle esigenze
del personale e nella risoluzione di problematiche quotidiane
Archiviazione e digitalizzazione: gestione e archiviazione della
documentazione cartacea e digitale relativa al personale
(contratti, certificati, report, ecc.). Requisiti richiesti:
Formazione: Diploma di maturità e/o laurea, preferibilmente in
materie umanistiche, psicologiche, giuridiche o economiche
Esperienza: Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in
ambito risorse umane, amministrazione o gestione del personale
Competenze organizzative: Capacità di gestire in modo indipendente e
preciso le attività amministrative quotidiane, ottima gestione del
tempo e delle priorità Capacità comunicative: Ottima attitudine a
relazionarsi con il personale, ottime doti di ascolto e
comunicazione interpersonale Conoscenze informatiche: Buona
conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e
predisposizione all'utilizzo di software gestionali HR
Riservatezza: Elevato senso di responsabilità e riservatezza nel
trattamento delle informazioni aziendali e personali dei
dipendenti. Offerta: Contratto: Tempo determinato di 6 mesi, con
possibilità di rinnovo Orario: Full-time, 40 ore settimanali
distribuite dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00, con
un'ora di pausa Benefit: Accesso a benefit aziendali, tra cui
servizi welfare e supporto alla formazione continua.
24 ago - Reggio Calabria
Jambo eventi
24 ago - Rimini
Umana
24 ago - Leini
cds trasporti
24 ago - Roma
carfel