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ppbTech Masters Italia è la filiale italiana del gruppo austriaco Tech-Masters, attivo in 10 paesi europei. /b /p pDal 1992 fornisce soluzioni chimiche per rendere più efficienti i macchinari, ridurre i costi di manutenzione nel rispetto dell’ambiente e della sicurezza degli operatori, nel settore Industria ed Automotive aftermarket. /p pTali soluzioni permettono di accedere ad una bampia gamma di prodotti chimici dedicati alla riparazione, manutenzione e alla sicurezza dell’contesto di lavoro, macchine di lavaggio e prodotti green /b per fornire un’alternativa ecologica ai prodotti standard. /p pbPer la divisione AUTOMOTIVE aftermarket siamo alla ricerca di 4 (quattro) Venditori /b /p ul liZona di competenza : Provincia di bBERGAMO /b /li liZona di competenza : Province di bPISA e LIVORNO /b /li liZona di competenza : Provincie di bLODI e CREMONA /b /li liZona di competenza : Provincia di bMILANO /b /li /ul pL’obiettivo del nostro Venditore Tecnico è quello di affiancare il cliente nella scelta di prodotti e servizi che gli diano l’opportunità di lavorare al meglio, bgrazie alla dimostrazione pratica. /b /p pbI nostri venditori si distinguono per competenza e professionalità. /b /p pbLa pianificazione delle visite, l'empatia e la professionalità sono la base della nostra giornata lavorativa. /b /p h3Il profilo del candidato /h3 pNon è solo una questione di esperienza, ma di attitudine e atteggiamento /p pcerchiamo persone dotate di :



/p ul libEmpatia e curiosità /b /li libMentalità positiva e spirito commerciale /b /li libCapacità di ascolto attivo e negoziale /b /li libManualità e voglia di imparare /b /li libCapacita di Gestione del tempo e territorio /b /li libResidenza nelle province indicate /b /li /ul h3Cosa offriamo a nostri commerciali: /h3 ul libAssunzione diretta, incentivi e auto aziendale (se dipendente). /b /li li(Pacchetto retributivo da 30.000 a 50.000 € annui) /li libProvvigioni e supporto ai massimi livelli del settore (se agente di commercio). /b /li li(Provvigione media 25%) /li liCrescita professionale ed economica pianificata b(piano di carriera) /b. /li libUn ambiente di lavoro giovane, creativo e pieno di talento. /b /li liProdotti con btecnologia unica /b, più sicuri per le persone e con minore impatto ambientale, mirati a far risparmiare sui costi di manutenzione e produzione. /li libPercorso formativo continuativo /b di 2 anni, per sviluppare le competenze tecniche, commerciali e relazionali. /li liIl bsupporto di un District Manager, /b un esempio professionale da seguire e con cui confrontarsi. /li libUna zona di competenza ad alto potenziale, clientela attiva in gestione sin da inizio attività, strumenti innovativi digitali per svolgere al meglio la tua attività. /b /li /ul pVoglio entrare nel team Tech-Masters Italia perché: /p pbMi stimola la vendita di prodotti innovativi /be la proposta di soluzioni di lavaggio. /p pbMi piace un lavoro dinamico /b, dove potermi organizzare la giornata in modo preciso e funzionale. /p /p #J-18808-Ljbffr

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