VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner

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## VEL

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- Aircraft Systems & Software (AS&S;) PlannerApplylocations: IT
- Torino
- Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0029011
**Job Description:
****Leonardo
** è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.Nell'ambito della
**Divisione Aeronautica
**, all'interno della
**B.U.

Velivoli
** nell'U.O.

Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a
**Aircraft Systems & Software (AS&S;) Planner
** presso la sede di
**Torino.
**Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S;) Planner si occuperà principalmente di:
* Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S; in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator;
* Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate;
* Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina;
* Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive;
* Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto;




* Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione.
**Titolo di studio:
**Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
**Livello di esperienza richiest
**o (junior, expert, senior, master)Junior
**COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE:
*** Pianificazione e controllo di progetto
* Gestione delle risorse e dei budget
* Analisi dei rischi e problem solving
* Reporting e KPI management
* Conoscenza metodologie di Project Management
* Utilizzo di software di pianificazione e scheduling
**NICE TO HAVE:
*** Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master)
* Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi
* Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban
* Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello)
**COMPETENZE COMPORTAMENTALI:
*** Capacità organizzative
* Comunicazione efficace
* Orientamento agli obiettivi
* Gestione delle priorità
* Flessibilità e adattamento al cambiamento
**Conoscenze linguistiche:
*** Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale
**Altro (
**es.

Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste):Disponibilità a trasferte di breve e media durata.Cosa Offriamo:
**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro
**inclusivo e stimolante
**, promuovendo attivamente i principi di
**inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità
**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: €32.731,92
- €43.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa Aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Il processo di Selezione:
**Aspettiamo la tua candidatura:
** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio dilavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo chenegativo.
**Seniority:
**Junior
**Primary Location:
**IT
- Torino
- Francia
**Contract Type:
**Permanent
**Hybrid Working:
**Hybrid
#J-18808-Ljbffr

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