AREA MANAGER ITALIA JR SETTORE MACCHINE AUTOMATICHE
Pubblicato il 04-08-2026 - Lavoropiu in Bologna
Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una
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Tecnico/a Commerciale Italia
con 2 / 3 anni di esperienza per Azienda Cliente di medie dimensioni del settore
macchine automatiche
per ampliamento d’organico.
ATTIVITA’:
- Affiancamento all’Area Manager senior in una prima fase, al fine di comprendere al meglio clienti e prodotti;
-
Gestione e Sviluppo del mercato sull’area assegnata
-
Analisi esigenze del cliente
(target cliente finale, no rivendite), proposizione tecnica, trattativa commerciale, chiusura;
-
Visita presso clienti ;
- Collaborazione con l’area tecnica e commerciale interna all’azienda;
- Redazione reportistica per la direzione;
- Partecipazione a fiere ed eventi;
- Risponde alla direzione commerciale;
REQUISITI:
Pregressa esperienza in ruolo analogo o back office maturata in settori affini e/o nella vendita di soluzioni ad alto valore;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a viaggiare;
Ottime capacità relazionali, analitiche, organizzative e gestionali completano il profilo;
ZONA DI LAVORO: prov. Bologna est
RANGE RETRIBUTIVO: RAL 3
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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