pb TALENT ACQUISITION PEOPLE SPECIALIST /bp Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito. brp Per supportare la crescita di Favero Electronics e rafforzare la nostra funzione HR, siamo alla ricerca di una figura che avrà un ruolo centrale nelle attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo al tempo stesso ai processi di sviluppo organizzativo e di gestione delle persone che accompagnano la crescita aziendale. /p p Cerchiamo una persona capace di costruire relazioni professionali solide con candidati, collaboratori e responsabili, rappresentando l'azienda con credibilità durante il processo di selezione e contribuendo concretamente allo sviluppo dell'organizzazione e delle persone che ne fanno parte. /p pb IL TUO IMPATTO /b /pulli Contribuire a individuare e inserire le persone che accompagneranno la crescita dell'azienda. /lili Rafforzare la qualità dell'esperienza dei collaboratori durante tutto il loro percorso in azienda. /lili Supportare lo sviluppo di processi HR /lili Favorire un clima organizzativo positivo attraverso iniziative di people care, engagement e comunicazione interna. /lili Diventare un punto di riferimento per responsabili e collaboratori nelle attività HR quotidiane. /li /ul pb RESPONSABILITÀ PRINCIPALI /b /pulli Gestire in autonomia i processi di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino alla chiusura della ricerca. /lili Pubblicare annunci e utilizzare i principali strumenti di recruiting e ricerca diretta. /lili Effettuare screening dei curricula e condurre colloqui HR. /lili Supportare i processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori. /lili Raccogliere feedback da collaboratori e responsabili. /lili Collaborare alle attività di people care ed engagement. /lili Supportare la comunicazione interna. /lili Aggiornare database, strumenti e documentazione HR.

/lili Collaborare alle attività di employer branding ed eventi aziendali. /lili Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti della funzione HR. /li /ul pb IL PROFILO CHE CERCHIAMO /b /pulli Laurea in discipline umanistiche, economiche, Psicologia del Lavoro o affini. /lili Almeno 8 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, Talent Acquisition o People Organization. /lili Esperienza nella gestione dell'intero processo di recruiting. /lili Ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti digitali dedicati alla selezione. /lili Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici. /lili Conoscenza dei principali KPI HR. /lili Precisione, organizzazione e capacità di gestire più attività contemporaneamente. /lili Empatia, ascolto e ottime capacità relazionali. /lili Proattività, riservatezza e orientamento al miglioramento continuo. /li /ul pb DETTAGLI /b /pulli Sede: Arcade (TV) /lili Contratto: Tempo indeterminato /lili CCNL: Metalmeccanica Industria /lili Orario: Full time /lili Welfare: Buoni pasto da € 6 /lili Trasferte: Non previste /lili RAL: € 35.000 - € 50.000 /li /ul pb CHI SIAMO /b /pp Siamo una realtà in robusto crescita, attiva da oltre quarant'anni nel settore tecnico-sportivo. Progettiamo, produciamo e commercializziamo articoli elettronici per lo sport, con una presenza in continua espansione nel mondo del ciclismo professionale, dove siamo tra i leader di mercato nei misuratori di potenza. /p p Scopri di più: /pp Favero Electronics crediamo che le persone rappresentino il motore della nostra crescita. Per questo cerchiamo professionisti capaci di coniugare competenza, attenzione alle persone e spirito di collaborazione. xrdbqlu /pp Lavoriamo con un approccio concreto, trasparente e orientato al miglioramento continuo, valorizzando precisione, responsabilità e capacità di costruire relazioni positive all'interno dell'organizzazione. /p /p /p

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