04 ago - Padova
Gpg
S.p.A. italiana amplia la propria presenza commerciale
in Veneto e ricerca professionisti della vendita B2B interessati a
sviluppare nuove opportunità nei settori energia, fotovoltaico ed
efficientamento energetico. L’azienda realizza progetti
fotovoltaici e soluzioni personalizzate per PMI, imprese e realtà
industriali, accompagnando i clienti nella riduzione dei consumi e
nel miglioramento dell’efficienza energetica. Il ruolo La figura
selezionata si occuperà dello sviluppo commerciale del territorio
veneto, individuando nuovi clienti e gestendo trattative con
interlocutori aziendali. L’attività prevede l’analisi delle
esigenze del cliente, la presentazione delle soluzioni disponibili
e la gestione del rapporto commerciale fino alla definizione
dell’accordo. Principali attività sviluppare nuove opportunità
commerciali nel territorio assegnato; entrare in contatto con PMI,
aziende e realtà industriali; presentare progetti fotovoltaici e
soluzioni di efficientamento energetico; comprendere le esigenze
tecniche e commerciali del cliente; gestire trattative B2B anche
strutturate; seguire il cliente durante le diverse fasi della
proposta; consolidare nel tempo le relazioni commerciali;
contribuire alla crescita della presenza aziendale in Veneto. Il
profilo ricercato Cerchiamo professionisti con:
esperienza nella
vendita B2B; preferibile provenienza dai settori energia,
fotovoltaico, impiantistica o servizi alle imprese; capacità di
sviluppare il territorio in autonomia; approccio professionale e
orientato alle esigenze del cliente; capacità di relazionarsi con
interlocutori aziendali; abitudine a gestire trattative commerciali
articolate; orientamento ai risultati; organizzazione e visione
commerciale di medio-lungo periodo. Saranno valutati con
particolare interesse anche profili senior con esperienza nello
sviluppo di aree territoriali o nella gestione di reti commerciali.
Cosa offre l’azienda piano provvigionale competitivo; possibilità
di anticipi provvigionali, valutati in base al profilo; bonus e
incentivi collegati ai risultati; supporto tecnico nelle trattative
più complesse; inserimento in una realtà strutturata, consolidata e
in crescita; possibilità di sviluppo nel mercato dell’energia per
le imprese; percorso meritocratico verso ruoli di maggiore
responsabilità. Per i profili senior è prevista la possibilità di
evolvere verso il ruolo di Area Manager e di accedere a un percorso
finalizzato all’assunzione, sulla base dei risultati raggiunti e
del valore generato sul territorio.
08 ago - Carini
Mary
08 ago - Melegnano
Sicurezza e Gestioni
08 ago - Napoli
Ilaria
08 ago - Milano
dalia2