Project Planning & Control - Categorie Protette (l. 68/99)

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Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Supporto Progetti, è alla ricerca di persone appartenenti alle Categorie Protette, iscritte e iscrivibili alle Liste di Collocamento Mirato Legge 68/99, da inserire nel ruolo di Specialista Project Planning & Control per la sede di Roma.

Responsabilità

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- Applicare le metodologie e gli standard Project Management definiti da Terna, assicurando omogeneità e coerenza nella definizione di WBS/CBS, baseline tecniche ed economiche e strumenti di gestione del progetto;

- Supportare le unità realizzatrici di RTN nella definizione strutturata delle modalità di rappresentazione dei progetti e nell’avanzamento dei cronoprogrammi delle risorse assegnate con le relative riprevisioni, in coerenza con gli strumenti aziendali;

- Garantire il monitoraggio e la produzione della reportistica periodica;

- Contribuire all’identificazione,



valutazione e aggiornamento dei rischi e delle occasione nell’ambito dei programmi/progetti coordinati;

- Collaborare nella pianificazione dei programmi e nel coordinamento trasversale, garantendo la coerenza tra obiettivi di programma, milestone critiche e dipendenze tra progetti anche definendo le possibili azioni correttive e preventive.

Requisiti

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- Laurea magistrale in Ingegneria;

- Comprovata esperienza lavorativa in ambito Project management su progetti di infrastrutture elettriche/infrastrutture a rete o di analoga complessità;

- Conoscenza approfondita delle metodologie di Project Management (baseline tecniche/economiche, WBS/CBS, etc.);

- Padronanza dei principali strumenti di Project Management (es. MS Project, Primavera P6, etc.);

- Capacità di analisi tecnico‑economica, budgeting, forecasting e lettura KPI;

- Autonomia nello svolgimento delle attività assegnate, capacità di coordinamento e di gestione di team multidisciplinari;

- Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.

Retribuzione

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 43.804,21,



è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali a titolo esemplificativo:

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- esperienza professionale rilevante e qualificata;

- specifiche competenze tecniche o manageriali;

- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Benefici

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- Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

- Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.

- Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.

- Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.

- Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. xysqume

- Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.

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